Coaching individuel
Vous êtes en situation de réflexion dans votre contexte professionnel. Vous voulez :
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mieux vous connaître et comprendre votre relation aux autres dans l'interaction avec son environnement professionnel,
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développer votre capacité à vous déployer dans l'environnement professionnel,
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favoriser votre engagement en vous affirmant, en faisant des choix, mieux exprimer vos besoins,
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fluidifier votre relation aux autres, vous ne vous entendez pas avec votre boss, vos collègues et vous voulez changer cela,
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vous ajuster à votre environnement en travaillant votre flexibilité
Ou encore
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vous réorienter car vous ne vous sentez pas dans la bonne voie et vous voulez en changer
Le coaching est toujours orienté vers un objectif précis et concret. Nous le définirons ensemble.
Je vous propose 3 formules, chacune se déroule sur un nombre limité de séances, dont la durée varie d'1h30 à 2h.
J'utilise la démarche Empreinte © qui vous permettra de vous découvrir dans vos préférences, votre vision du monde et d'être plus conscient(e) de vos filtres et de comment vous vous adaptez à votre environnement. Elle met en avant vos talents et vous réconcilie avec votre singularité.
Coaching de développement professionnel
Coaching orienté "bilan professionnel"
Vous voulez mieux vous connaître, comprendre comment vous fonctionnez dans votre relation aux autres et à votre environnement professionnel,
Vous voulez capitaliser sur vos ressources et travailler vos axes de progrés,
Vous souhaitez tout simplement prendre du recul avant de vous lancer dans la mise en oeuvre de votre projet professionnel.
Un bilan c'est prendre le temps de se poser dans sa carrière professionnelle pour :
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mettre à jour ses ressources, ses forces, ses valeurs, ses besoins et ses désirs,
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repérer ses limites et ses obstacles,
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redéfinir son projet professionnel,
Et ainsi donner à sa vie une nouvelle orientation ou confirmer son orientation actuelle,
Coaching de développement personnel
Vous voulez :
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mieux communiquer avec les autres,
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savoir vous organiser et gérer votre temps,
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mieux gérer votre stress,
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oser dire oui ou non en vous respectant,
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gérer vos émotions et être à l'écoute de vos besoins,
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...
Parlons en ensemble !
C'est dans l'échange que nous définirons le nombre de séances en fonction de votre besoin.
Le premier contact permet de faire connaissance, de préciser votre objectif et votre demande, d'obtenir des réponses aux questions que vous vous posez sur le déroulé du coaching, de fixer ensemble le nombre de séances et définir le budget selon la formule choisie.